Executive Summary
Ajuga psychosoziale Beratung unterstützt Unternehmen dabei, mentale Belastungen früh zu erkennen und präventiv zu reduzieren – klar abgegrenzt von Therapie. Das wissenschaftlich fundierte Mental-Health-Angebot stärkt Resilienz, Stressregulation und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden und Führungskräften.
Ein zentraler Baustein ist die schemapädagogisch fundierte Suchtprävention: Ajuga psychosoziale Beratung erkennt stressbedingte dysfunktionale Bewältigungsmuster (z. B. Alkohol, Medikamente, Arbeit, Medien) frühzeitig und arbeitet ressourcenorientiert – bevor daraus gesundheitliche oder arbeitsrelevante Ausfälle entstehen.
Executive Mental Health – Prävention für Führungskräfte
Mentale Klarheit, Leistungsfähigkeit & Verantwortung
Ausgangslage:
Führungskräfte stehen unter hohem Entscheidungsdruck, ständiger Verantwortung und innerem Leistungsanspruch. Dauerstress führt häufig zu Erschöpfung oder dysfunktionalen Bewältigungsmustern.
Herausforderung:
- Chronische Stressaktivierung
- Nachlassende Entscheidungsqualität
- Risiko für Überarbeitung oder Rückzug
Ajuga-Lösung:
- Präventive Mental-Health-Programme auf Führungsebene
- Förderung von Selbstregulation & mentaler Klarheit
- Prävention stressbedingter Risiko- und Suchtmuster
Mental Health im Unternehmen – Use Cases für HR
Prävention von Stress & Leistungsabfall
Ausgangslage:
Mitarbeitende erleben hohen Leistungsdruck und Mehrfachbelastung. Stress bleibt oft unbemerkt, bis Leistungsabfall oder Fehlzeiten auftreten.
Herausforderung:
- Zunehmende Fehlzeiten
- Produktivitätsverlust
- Steigende Fluktuation
Ajuga-Lösung:
- Präventive Mental-Health-Programme
- Training zu Stressregulation & Selbststeuerung
- Förderung von Ressourcen & gesunder Alltagsstruktur